鄭州市骨科醫院博士后研發基地于2010 年11月經河南省博士后管理協調委員會辦公室、河南省人力資源和社會保障廳批準成立，主要任務是引進高科技人才，完善人才隊伍結構，提高技術創新能力，解決臨床科研工作中急需解決的科研項目，增強骨?？漆t院科技創新能力，培養一批中青年學科帶頭人和技術骨干，為我院的技術創新提供強有力的人才支撐。

為了加強對博士后研發基地的領導和管理，醫院于2010 年12 月，成立了博士后工作管理委員會，制定了《鄭州市骨科醫院博士后研發基地管理實施細則》，明確了對博士后研究項目的確立、博士后研發人員的招收、博士后研發人員的管理、經費和工資福利待遇、博士后工作期滿管理、博士后研究成果的管理等的規定。制度的確立，使我院博士后研究基地工作的開展更加的規范化、有序化，真正做到了有章可循，有據可依，確保了博士后研發項目的順利開展。

醫院博士后研發基地從創立起就高度重視人才的招收引進工作，重視匯聚學術隊伍、凝練研究方向、構建研究平臺、加大科研投入，使每一位有能力、有進取心的人都能在醫院找到發揮個人潛能的支點，充分實現自我價值。為此，我院建立完善評選獎勵制度，制定優惠的措施以引進高層次人才。積極引進進站人員，并與河南省優秀的博士后創新科研團隊進行合作，開展項目研究與開發。提高了醫院的經驗管理水平和技術創新能力，創造了良好的經濟和社會效益，為醫院的可持續發展奠定了堅實基礎。  

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